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灌云县2007年事业单位招聘工作人员简章

作者：admin 文章来源：政府网点击数：更新时间：2007-8-28

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为进一步适应我县经济快速发展、社会事业不断进步的需要，在广泛征求用人单位主管部门意见的基础上，经县编委会研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员33名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

1、遵纪守法，品行端正，在校或在单位表现良好，未受过纪律处分；

2、符合岗位任职要求，能胜任聘用岗位的工作，上岗后要求在灌云连续服务3年以上；

3、年龄在30周岁以下（1977年1月1日以后出生）,报考县劳保局医疗保险处职位的年龄可放宽至37周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

4、身体健康；

5、工作岗位需要的学历、专业（具体要求详见招聘计划）。

二、招聘计划

招聘单位主管部门	招聘单位	招聘计划	学历	专业	招聘人员经费渠道	备注
县临港产业区管委会		2	普通高校全日制本科及以上	环境工程及相关专业	财政全额拨款
县临港产业区管委会		2	普通高校全日制本科及以上	安全管理及相关专业	财政全额拨款
县经济开发区管委会		2	普通高校全日制本科及以上	规划、建设及相关专业	财政全额拨款
县经济开发区管委会		2	普通高校全日制本科及以上	外经、外贸及相关专业	财政全额拨款
县卫生局	疾控中心	1	普通高校全日制本科及以上	疾病预防及相关专业	财政全额拨款
	卫生监督所	1	普通高校全日制本科及以上	卫生监督及相关专业	财政全额拨款
	县医院	2	普通高校全日制本科及以上	临床医学	自收自支
		1		护理
		1		检验
	中医院	2	普通高校全日制本科及以上	临床医学	自收自支
	中医院	2	普通高校全日制本科及以上	中医临床	自收自支
	乡镇卫生院	5	普通高校全日制专科及以上	医学类	自收自支
县建设局	园林绿化处	3	普通高校全日制本科及以上	园林及相关专业	财政全额拨款
	建筑工程质量监督站	1	普通高校全日制本科及以上	工业与民用建筑及相关专业	自收自支
		1		工程监理及相关专业
		1		工程测量及相关专业
		1		给排水及相关专业
	测绘队	1		城市规划及相关专业	自收自支
	拆迁办	1	普通高校全日制本科及以上	法律	自收自支
县国土资源局	土地估价事务所	1	普通高校全日制本科及以上	测绘及相关专业	自收自支
县国土资源局	土地交易服务中心	1	普通高校全日制本科及以上	土地管理及相关专业	自收自支
县林业局	林果桑指导站	1	普通高校全日制本科及以上	林学病虫害防治及相关专业	财政全额拨款	男
县广电局	县有线电视台	1	普通高校全日制本科及以上	网络技术及相关专业	财政全额拨款 (增人不增支)
县劳动和社会保障局	医疗保险处	1	本科及以上	医学类	全额拨款	内科主治医师，医学类普通高校全日制专科以上学历，熟悉财会业务者优先。

三、招聘程序及办法

坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个招考过程分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用七个阶段。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2007年8月27日—2007年9月6日，每天上午8:30—12:00，下午3:00—6:00；

2、报名地点：县人才服务中心（县政府院内）；

3、报名费用：100元／人（考试费98元、材料费2元）；

4、报名时须交近期免冠2寸彩照2张，未就业人员须提供毕业证书、身份证、未就业证明（双向选择就业推荐表或报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明）的原件和复印件，已就业人员须提供身份证、毕业证书、原单位及主管部门同意报考证明。县人事局负责对报名者的资格、条件进行审查，经审查合格的参加笔试。对不符合简章规定招考条件的、未如实填写报名登记表的、不能提供有效证件的、弄虚作假的，均取消招聘资格，并予通报批评；

5、报考财政全额拨款事业单位，招收人数与报考人数的比例不足1：3的，减少招考计划直至达到1：3的比例方能开考；报考自收自支事业单位，招收人数与报考人数的比例不足1：2的，减少招考计划直至达到1：2的比例方能开考。

（二）笔试

1、符合报考条件者由县人事局会同相关单位组织笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，笔试采用统一试卷，考试内容参照公务员《公共基础知识》，试卷满分100分（报考卫生系统职位的，公共基础知识占70%，卫生基础知识占30%，在试卷中设置必答题和免答题进行区分）；

2、笔试时间：2007年9月9日上午9:00—11:30（考生于2007年9月7日、8日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00到县人才服务中心领取准考证）；

3、笔试地点：见准考证。

（三）面试

根据笔试成绩，按招考人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，参加笔试人数未达到（财政全额拨款）1：3或（自收自支）1：2的，所有笔试人员可直接进入面试。面试时间和地点由用人单位主管部门和县人事局另行商定，面试重点考察考生专业基础知识和语言表达、逻辑思维、组织协调、决策应变的能力、心理素质等。

（四）体检

考试综合得分采用百分制计分办法，笔试成绩、面试成绩各占50%。根据综合得分，按招考人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

对体检合格者进行考核，考核由用人单位主管部门和县人事、纪检、监察部门统一组织。考核参照国家公务员录用考核工作有关规定执行。

因体检、考核不合格出现缺额时，按综合得分从高分到低分一次性递补。

（六）公示

对考核合格的拟聘用人员进行公示，时间为7天，公示期间反映的问题由县相关部门组织调查。

（七）合同聘用，人事代理

经公示无异议后，由县人才服务中心对拟聘用人员办理聘用手续。

受聘人员和用人单位签订为期一年的试聘合同，经鉴证后，由县人才服务中心办理人事代理手续。试聘期满经考核合格，双方根据招聘条件及有关规定，订立不超过3年的聘用合同（未就业毕业生含1年试聘期），并凭鉴证后的聘用合同到县人才服务中心办理人事代理相关手续。

咨询电话：8828858（县人才服务中心）

灌云县人事局

二○○七年八月二十五日

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